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介護リーダーの条件

フロアーのリーダーになって半年が経ちました。

『リーダー養成講座』という小難しい研修なども
あるようですが、私がわずか半年間のリーダーを
経験して思った、「リーダーの条件」という
偉そうなものを書いてみることにします。

その前にリーダーになるからといって
「完璧をめざすのは避けた方がよい」と
思います。それは自分が苦しくなるだけです。
まわりも息苦しくなる。。

大事なのは、
・自分らしさを大切にする
・自分にできることをする

この二点で充分です。
それ以上はやる必要がない。


さて、「リーダーの条件」ですが

・上司との関係は風通しがよく、なおかつ円滑に

まぁ、上司と相性が悪かったらそもそもリーダーに
指名されることもないと思うのだけど(^^;
また、上司に自分の意見をしっかり伝えることのできる
関係をつくっておくのも大切と思われます。

・職員は公平にみる

これは難しいけど大事なことです。
できてる人はあまりいないけど。
やはり好き嫌いとか、自分のイエスマンだから
ひいきするというのはよくないと思われます。

・自ら動く

トイレ清掃やごみ捨てなどは率先してやるとよいと
思います。偉そうに指示を出しているよりよっぽど
説得力があります。

・他の職員の意見をよく聴く

よいと思った意見は嫌いな人だろうと新人の意見だろうと
積極的に取り入れたらよいと思います。
業務が改善するし、職員のやる気も出てきます。

と、まぁ今のとここんなかんじです。
私は上記の点については実践するようにしています。

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by mizuking0527 | 2011-04-29 22:19 | 介護関連

日々の生活で感じたことをつづる


by mizuking0527